Kuopion kaupungin esimiehiä valmistui johtamisen erikoisammattitutkinnosta

Syyskuussa 2015 aloitti 18 esimiestä opiskelemaan johtamisen erikoisammattitutkintoa Savon ammatti- ja aikuisopistossa Kuopiossa. Koulutus toteutettiin oppisopimuksella ja koulutuksen aikataulut sekä sisällöt räätälöitiin Sakkyn asiakkaan Kuopion kaupungin kanssa.

Koulutuksen aloittaneet esimiehet tulivat Kuopion kaupungilta mm. hyvinvoinnin edistämisen-, kasvun ja oppimisen-, perusturvan-, terveydenhuollon- ja kaupunkiympäristön palvelualueilta sekä Kuopion Veden liikelaitokselta ja Mestar Oy:stä. Esimiesten laaja työkokemus sekä erilaiset työtehtävät toivat paljon lisäarvoa kaikille osallistujille.

Koulutuksessa oli yhteensä 15 lähipäivää sekä lisäksi oli mahdollisuus osallistua Esimiehen Oma Päivä –johtamisseminaariin 2015 ja 2016 ja iltapäiväseminaariin toukokuussa 2017. Jokaiselle osallistujalle tehtiin henkilökohtainen koulutussuunnitelma, jonka mukaan lähikoulutuspäivät valittiin.    

Koulutuksen yhtenä oman johtamisen työkaluna oli 360-asteen arviointi, jolla osallistujat saivat palautetta omasta johtamisesta omilta työntekijöiltä sekä kollegoilta. Jokainen tutkinnonsuorittaja teki koulutuksen aikana työpaikalle kehittämistehtävän.

Koulutus päättyi 8.6.2017 ja päätöspäivän juhlassa osallistujat kommentoivat koulutus- ja tutkinnon suorittamisen kokemuksia seuraavanlaisesti:

”Koulutuksen alkaessa mietin, että noinkohan tämä on minun paikkani. Nyt koulutuksen päätyttyä ja tutkinnon valmistuttua voin sanoa, että opiskelu tuli juuri oikeaan aikaan ja paikkaan. Olen soveltanut koulutuspäivien antia ja kehitellyt meille sopivia menettelyjä. Tiimimme on matkalla huipputiimiksi. Kaikki tiimin jäsenet ovat sitoutuneita. Olen ottanut henkilöstöhallintoa omiin käsiini mm. tekemällä osaamiskartoituksen. Olen käyttänyt sitä kehityskeskustelussa yhtenä työkaluna. Osaamiskartoitus on poikinut useita pieniä koulutuksia ja osaamisen kehittämistä arkeen. Olen lisäksi tehnyt muutoksia työryhmän vastuisiin. Homma on nyt hallussa.”

Jenni Yrjänheikki-Uutela, työmaapäällikkö, Mestar Oy

”Olen oppinut tuntemaan JEAT-opiskelun aikana esimieskollegoja eri puolilta kaupunkiorganisaatiota. Palavereja onkin sovittu syyspuolelle ja toimintaa lähdetään kehittämään yhdessä. Omassa työssäni olen pyrkinyt jakamaan tehtäviä ja vastuita. Minun itseni ei tarvitse olla jokaisen kynän varressa. Muutosjohtamiseen tarvitsen vielä apuja. Suosittelen opintoja suunnittelevia ja niiden alkuvaiheessa olevia hyödyntämään esimiestä ja mentoria apuna oppimisessa. Kaikkea ei tarvitse tehdä ja osata itse.”

Jari Kangas, perusturvan vammaispuolen avustajakeskuksen esimies, Kuopion kaupunki

”Niinhän siinä kävi, että minusta tuli koulutuksen ja tutkinnon suorittamisen aikana virkanainen kotihoitoon. Koulutus on vahvistanut omaa osamaistani ja minulle on rakentunut verkostoa koulutusryhmän jäsenistä. Olen suositellut JEATia toisillekin.”

Tarja Hyppönen, osastonhoitaja, Puijonlaakson palvelukeskus, Kuopion kaupunki

"Johtaminen kuntasektorilla tulee olemaan jatkossakin hyvin haasteellista. Kuntasektorilla johtaminen on kaksoisjohtamista, jossa tärkeää on sekä poliittinen johtaminen että virkamiesjohtaminen ja varsinkin näiden välinen yhteistyö. Laadukkaalla esimiestyöllä ja osaavalla henkilöstöllä osaltaan varmistetaan korkeatasoinen asioiden valmistelu päätöksen tekoon. Siksi jatkossakin on panostettava henkilöstöjohtamisen kehittämiseen. Vain motivoitunut ja  sitoutunut henkilöstö pystyy uudistamaan ja rakentamaan vaikuttavaa toimintaa. Henkilöstön tulee saada käyttää osaamistaan työtehtävissään ja esimiehen roolina on sen mahdollistaminen. Henkilöstön osallistaminen laajemmin strategiseen valmisteluun, kannustaminen jatkuvaan uudistumiseen ja toiminnan ennakkoluuloton kehittäminen ovat avain onnistumiseen. Meidän on yhdessä pystyttävä rakentamaan kilpailukykyinen työympäristö, joka houkuttelee edelleen osaavaa ja pätevää henkilöstöä. On tärkeää pitää huolta sekä omasta että henkilöstönsä osaamisesta. Omasta osaamisesta kannattaa olla ylpeä."

Tarja Savolainen, työnantajan edustaja, koulutus- ja rekrytointipäällikkö, Kuopion kaupunki