Valmistaudu soteen – vahvista osaamistasi

”Suosittelen kyllä, koulutus avaa silmiä eri tavalla myös työnantajan puolelle.”

”Kertoisin koulutuksen vahvistavan roolia lähiesimiehenä.”

”Opiskelu on keskustelevaa.”

”Koulutus antoi minulle paljon lisää intoa työhöni.”

Hoivatyön lähiesimies - koulutus on saanut runsaasti myönteistä palautetta osallistujilta. Syynä mairittelevaan palautteeseen ovat Savon ammattiopiston osaavat opettajat, jotka vankalla ammattitaidollaan pyrkivät vahvistamaan jo työelämässä olevien henkilöiden osaamista ja vastaamaan tämän päivän työelämän haasteisiin.

Tukea uudistukseen

Sosiaali- ja terveysalalla on jo pitkään ollut valmisteilla sote-uudistus. Hoivatyön lähiesimies koulutus antaa osaltaan tukea tulevaan uudistukseen. – Työntekijöiden ja esimiesten osaamisen vahvistaminen ja muutoksen eteenpäin vieminen sekä jalkauttaminen ovat usein seikkoja, jotka kaipaavat tukea. Koulutus antaa apua mainittuihin elementteihin, toteaa Savon ammattiopiston lehtori Varpu Hämäläinen.  

Koulutus alkaa syksyllä

Seuraava koulutus on alkamassa ensi syksynä. 4.9. aloittavalla ryhmällä on ohjelmassaan yhdeksän lähipäivää sekä työn ohella tapahtuvaa oppimista. – Ryhmä valmistuu toukokuussa 2019. Opiskelupaikkoja alkavaan ryhmään on vielä toistaiseksi tarjolla. Kohderyhmäämme ovat sosiaali- ja terveysalan kentällä toimivat esimiehet sekä esimiestehtäviin suuntautuvat. Koulutus sopii mielenterveys ja päihdetyön, kehitysvammatyön, vanhustyön, varhaiskasvatuksen ja ylipäätään terveydenhuollon parissa toimiville. Koulutusta on mahdollista hyödyntää osana hyvin monenlaisia ammatti- ja erikoisammattitutkintoja, Hämäläinen kertoo.

Positiivista palautetta

Hoivatyön lähiesimies – koulutus on saanut positiivista palautetta. – Olemme oppilaitoksena hankkineet osaamista mm. I&O-kärkihankkeen avulla. I&O-kärkihankkeessa kehitetään iäkkäiden sekä omais- ja perhehoitajien palveluja nykyistä yhdenvertaisemmiksi ja paremmin koordinoiduiksi. Olemme alan uusimman tiedon äärellä, Hämäläinen sanoo.

– Koulutus muodostuu työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta, lähipäivistä sekä verkko-opiskelusta. Lähipäiviin kytkeytyy sekä ennakko- että jälkitehtäviä, joiden avulla osallistuja sitoo keskeisiä teemoja omaan työhönsä. Työskentely lähipäivien aikana toteutuu monipuolisia oppimismenetelmiä hyödyntäen, huomioiden vertaistuen ja verkostoitumisen merkityksen lähiesimiehen työssä. Osaaminen osoitetaan käytännön työtehtävissä näytön aikana

– Koulutuspalautteissa osallistujat ovat arvioineet ammattiopistomme korkealle mm. ajan tasalla olevan sisällön, kouluttajien asiantuntijuuden sekä vuorovaikutteisuuden osalta.

Lähiesimiehen työhön apua

Sami Kunttu toimii Savon vammaisasuntosäätiöllä esimiestehtävissä. Kunttu kertoo olleensa tyytyväinen koulutukseen. – Lähiesimiehen tehtävät ovat vastuulliset, sillä vastuita on sekä työnantajan että työntekijän puolelta. Työn kuvaan kuuluu tietynlainen ristipaine näin ollen. Hoivatyön lähiesimies koulutuksen olen kokenut laadukkaaksi ja joustavaksi. Työpaikkani sijaitsee Mikkelissä ja olen pystynyt osallistumaan lähipäiviin myös Skype-yhteyden kautta. Koulutus on antanut paremmat välineet hoitaa omaa työtehtävää. Kiitän myös työnantajaani, että olen saanut mahdollisuuden osallistua koulutukseen.

Pirjo Qvick toimii ohjaajana Keiteleen kunnan ikääntyneiden palveluissa. – Koulutus on avannut minulle paljon asioita työhön liittyen. Sekä laadunhallinta että eettinen johtaminen ovat olleet kiintoisia teemoja. Opettaja on ollut innostava ja olen ollut kyllä tyytyväinen mahdollisuuteen osallistua koulutukseen työnantajani tukemana.

– Monipuolinen koulutus on ollut. Työskentelen Vetrea Sunnenkoti Oy:ssä, joka on vanhuksille ja muistisairaille tehostettu palveluasumisen yksikkö. Työntekeminen vaatii tänä päivänä laadukasta johtamista. Innovatiivisuus on kehittynyt ja lisääntynyt koulutukseen osallistumisen myötä. Opettajalla on ollut runsaasti käytännön näkemystä tarjota ja uutta tietoa on tullut ilahduttavan paljon. Haluan kiittää työnantajaa osallistumismahdollisuudesta, toteaa Annika Saarelainen.

Koulutuksen esittely

Hoivatyön lähiesimies Vastuuhenkilönä ja kehittäjänä sosiaali- ja terveyspalveluissa

Koulutuksen aikana vahvistetaan valmiuksia, joita voi hyödyntää useiden eri tutkinnon osien näytöissä. Koulutus sopii tutkintokoulutukseksi mm. Vanhustyön erikoisammattitutkinnon, Lähiesimiestyön ammattitutkinnon ja Mielenterveys- ja päihdetyön erikoisammattitutkinnon eri tutkinnon osiin.

TAVOITTEENA ON

• lisätä osaamista ja antaa tukea esimiestyöhön ja arkijohtamiseen.

• syventää osaamista sosiaali- ja terveysalan työtä koskevista säädöksistä, määräyksistä ja ohjeista.

• vahvistaa taitoja ohjata ja perehdyttää työntekijöitä sekä opiskelijoita työyksikön perustehtävään sekä sitä tukeviin arvoihin ja toimintaperiaatteisiin.

• tarkastella oman työyksikön, mutta myös laajemmin sosiaali- ja terveysalan työn laatua sekä edistää työhyvinvointia.

• lisää tietoisuuttaan talouden hallintaan liittyvissä kysymyksissä sekä arvioida ja kehittää toimintaa sosiaali- ja terveysalan vastuuhenkilönä.

TOTEUTUS

Koulutus muodostuu työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta, lähipäivistä sekä verkko-opiskelusta. Lähipäiviin kytkeytyy sekä ennakko että jälkitehtäviä, joiden avulla osallistuja sitoo keskeisiä teemoja omaan työhönsä. Työskentely lähipäivien aikana toteutuu monipuolisia oppimismenetelmiä hyödyntäen, huomioiden vertaistuen ja verkostoitumisen merkityksen lähiesimiehen työssä. Osaaminen osoitetaan käytännön työtehtävissä näytön aikana.

Koulutuspalautteita (asteikolla 1 – 5)

Kouluttajat olivat aihealueensa asiantuntijoita (4,82)

Koulutus herätti minussa uusia ajatuksia (4,8)

Voin hyödyntää oppimiani asioita käytännössä (4,7)

Vuorovaikutus kouluttajien ja osallistujien välillä sujui hyvin (4,82)

Koulutuksen sisältö oli ajan tasalla (4,9)

Sähköinen hakeminen osoitteessa

www.sakky.fi/koulutushaku

Koulutus tekee hyvää