Oppisopimuksen mahdollisuudet

Oppisopimuskoulutusta voidaan käyttää olemassa olevan henkilöstön ammatilliseen lisä- ja täydennyskoulutukseen sekä uudelleen kouluttamiseen. Lisäksi se soveltuu uuden henkilöstön kouluttamiseen. Yrittäjä voi itsekin kouluttautua oppisopimuksella.

  • Oppisopimuskoulutus on joustava, yrityksen ja opiskelijan tarpeisiin mukautuva koulutusmuoto.
  • Työntekijä on heti koulutuksen alussa yrityksen käytettävissä.
  • Talon tavoille oppinut osaaja on käytettävissä oppisopimuksen päätyttyä.
  • Edullinen tapa uuden tai nykyisen henkilöstön koulutukseen ja ammattitaidon ylläpitämiseen (oppisopimuskeskus maksaa tietopuolisen opetuksen)
  • Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta.

Kysy lisää oppisopimuskoordinaattoreiltamme.